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威尼斯手机网站关于开展2019年度局属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作的通知
浏览次数: 发布日期:[ 2019-12-27]
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/沪环人〔2019〕247号

局属各单位:
  为进一步推动事业单位规范履职,全面客观地评价事业单位领导干部的德才表现和工作实绩,发挥年度考核的导向、激励和监督作用,依据《事业单位人事管理条例》等要求,现将2019年度事业单位领导班子和领导干部年度考核工作有关事项通知如下。
  一、考核重点和内容
  (一)领导班子考核
  1. 基层党建责任制及党风廉政责任制落实情况
  落实中央和市委全面从严管党治党要求,坚持党的工作与生态环保中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,年度考核的重点突出四个方面的内容。一是学习党的十九届四中全会精神,深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想及习大大总书记考察澳门重要讲话精神,抓思想建设和意识形态工作的情况;二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓干部作风建设,力戒形式主义、官僚主义的情况;三是激发干事创业的精气神,抓干部人才队伍建设情况;四是深化细化全面从严治党“四责协同”机制的推进落实,抓基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制及中央八项规定精神等落实情况。
  2. 事业发展与上级交办的重点工作完成情况
  主要考核单位事业发展和班子全面履职情况,特别是完成局年度重点工作交办任务的绩效。以事业单位核心职能为重点,围绕局中心工作,聚焦打好污染防治攻坚战,深入推进大气、水、土壤三大行动计划,推动绿色高质量发展,第二届进博会环境保障、长三角生态环境合作、环保督察等工作,加强生态环境监管执法力度和环境监测能力建设,推进环保科技创新,提升环保基础支撑能力等重点工作任务,特别是本年度作为责任单位所承担的局重点工作完成情况。
  3. 规范管理情况
  主要考核人事管理、预算资金管理、财务及国资管理、绩效工资推行及收入分配管理、下属企业规范管理等。
  (二)领导干部考核
  事业单位领导干部考核注重德才表现和工作实绩。考“德”要从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利态度等方面把握干部党性修养、政治品格、道德品行和诚信情况。考“绩”要注重平时一贯工作表现,全面把握干部完成日常、阶段、年度工作目标任务情况,工作作风和工作效能情况,岗位职责履行和重点工作推进情况等。考“廉”要从带头守纪律、讲规矩,严格遵守领导干部清廉自律等干部管理规定。
  二、考核方法
  1. 总结自评
  事业单位领导班子要认真贯彻学习党的十九届四中全会精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,对本年度工作做全面总结,重点总结本年度发挥职能作用情况,突出履职自我检查、自我管理和自我评价的内容,特别要总结完成的局年度重点工作任务成效等情况。
  事业单位领导干部对照岗位工作职责和履职情况进行小结,填写《事业单位领导干部年度考核自评表》(附件1),撰写个人述职、述德、述廉报告,主要包括个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、清廉自律、干部教育培训等方面情况。
  2. 述职测评
  各单位组织召开年度述职测评会,由单位党政主要领导代表领导班子述职,参会人员填写《事业单位领导班子年度考核民主测评表》(附件2)和《事业单位领导干部年度考核民主测评表》(附件3),进行评价。年度述职测评会的参加范围,各单位根据实际情况确定。局机关各业务主管部门填写《事业单位领导班子年度考核部门评价表》(附件4),对各单位领导班子履行“两个责任制”、事业发展与完成上级交办的重点工作情况,规范单位内部管理等情况进行评价。
  根据要求,本年度开展基层党建工作责任制、党风廉政建设制、意识形态管理、中央八项规定实行“四合一”述职,有关要求和时间另行通知。
  三、考核结果确定
  事业单位领导班子年度考核情况,由考核小组汇总事业单位领导班子述职自评、部门评价和民主测评情况,形成年度考核评价,报局党政领导班子。
  事业单位班子主要领导的年度考核等次,在总结自评、民主测评结果的基础上,由分管局领导提出考核等次建议,报局党政领导班子决定。班子副职的考核等次由单位党政主要负责人提出。
  领导干部的考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。事业单位人员考核优秀等次的人数,一般控制在本单位参加年度考核总人数的10%以内,被评为市级文明单位的优秀人员的比例可提高至15%。各单位对考核等次确定为优秀的人员,在本单位范围内进行公示,公示时间为五个工作日。
  四、考核结果运用
  考核评价反馈给各单位领导班子,各单位根据考核评价,认真总结经验,明确今后改进方向,提出整改措施。考核结果作为事业单位领导班子建设、绩效分配和干部选拔任用、培养教育和激励约束的重要依据之一。
  五、时间安排
  1. 总结自评(2019年12月20日前)
  各事业单位对照考核工作要求开展总结自评工作,领导班子完成年度工作总结报告,事业单位领导干部撰写年度个人述职报告。各单位组织人事部门汇总后报局干部人事处。
  2. 述职测评(2019年12月30日前)
  各事业单位分别组织召开领导班子及领导干部年度述职测评会,结合干部选拔任用工作“一报告两评议”,对领导班子和领导班子成员进行民主测评,对干部选拔任用工作进行民主评议。考核工作小组派同志参加述职测评会。
  3. 考核评价和等次确定(2020年1月中旬前)
  完成考核评价、考核等次确定等工作,并对优秀人员进行表彰。
  六、组织实施
  局属事业单位年度考核工作在局党政领导班子的领导下进行,成立考核工作小组,具体负责事业单位领导班子及领导干部年度考核工作。考核工作小组由局领导、人事处、办公室、综合处、直属机关党委、驻局纪检监察组及相关业务处室部门负责人组成。

联 系 人:陈炜,茅拯刚
  联系电话:23115685,23115684

附件:1. 事业单位领导干部年度考核自评表
  2. 事业单位领导班子年度考核民主测评表
  3. 事业单位领导干部年度考核民主测评表
  4. 事业单位领导班子年度考核部门评价表

 

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2019年12月12日

 

附件1

事业单位领导干部年度考核自评表

(2019年度)

 

 

 

出生年月

 

政治面貌

 

学问程度

 

任现职

 

 

单位及职务

 

从 事 或

分管工作

 

履行岗位职责情况

自 我 评 价 意 见

优秀

良好

一般

较差

 

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

优秀

合格

基本合格

不合格

自我总体评价

 

 

 

 

说明:履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况,如内容多可另附纸。评价意见请在相应的栏目内打“√”


附件2

事业单位领导班子年度考核民主测评表

(2019)年度

单位:

评价项目

评价意见

类别

评价要点

优秀

良好

一般

较差

围绕中心、服务局中心工作的能力

政治方向,大局观念,意识形态工作

 

 

 

 

积极创新,锐意进取,服务局中心工作

 

 

 

 

完成年度工作目标和重点任务成效

 

 

 

 

服务群众、服务基层的能力

深入实际,讲求实效

 

 

 

 

解决复杂矛盾,服务基层和群众

 

 

 

 

勤政务实、敢于担当

 

 

 

 

团结合作、加强自身建设的能力

贯彻民主集中制,团结协作

 

 

 

 

基层党建工作,领导班子和干部队伍建设

 

 

 

 

党风廉政建设,清廉从政

 

 

 

 

总体评价

优秀

良好

一般

较差

 

 

 

 

注:1、请在评价项目后面的方框内划“√”。

  2、A票由领导班子成员填写,B票由其他人员填写。


附件3

事业单位领导干部年度考核民主测评表

2019)年度

  姓名:             单位:

评 价 项 目

评 价 意 见

优秀

良好

一般

较差

思想道德情况

思想政治态度

 

 

 

 

道德作风品行

 

 

 

 

团结协调合作

 

 

 

 

履行岗位职责情况(主要根据岗位和年度工作任务确定)

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

10

 

 

 

 

清廉自律情况

清廉从政

 

 

 

 

实行党风廉政建设责任制

 

 

 

 

总 体 评 价

优秀

合格

基本合格

不合格

 

 

 

 

注:1、请在评价项目后面的方框内划“√”。

2、A票由领导班子成员填写,B票由其他人员填写。


附件4

事业单位领导班子年度考核部门评价表

(2019年度)

单位:

评价项目

评价意见

类别

评价要点

优秀

良好

一般

较差

基层党建责任制及党风廉政责任制落实情况

学习党的十九届四中全会精神,深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想及习大大总书记考察澳门重要讲话精神

 

 

 

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况

 

 

 

 

基层党建责任制落实情况及意识形态工作

 

 

 

 

落实党风廉政建设责任制,实行八项规定以及各类专项整改落实情况

 

 

 

 

事业发展与上级交办的重点工作完成情况

承担局重点工作及本单位年初确定的各项工作目标完成情况

 

 

 

 

单位内部规范管理情况

干部人才队伍建设和人事管理等情况

 

 

 

 

保密工作管理情况

 

 

 

 

预算编制及实行情况

 

 

 

 

严格财务管理,规范国有资金、资产和下属企业管理

 

 

 

 

说明:请在相应的栏目内打“√”。


  

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